زندگی با تجارت الکترونیک

شرایط بیمه تامین اجتماعی برای رانندگان اسنپ و تپسی

دنیای استارتاپ ها امروز بیشتر از هر زمان دیگری برای ایرانیان جذاب است و توسعه یافتگی این شرکت ها در چند سال گذشته به خاطر استقبال مردم از آنها بسیار بالا بوده است اما این استارتاپ ها در حین اشتغال زایی و سوددهی مشکلات بسیاری در خود دارند و قوانین کشوری هنوز با توجه به فعالیت های نوی آنها بهینه نشده و نمی تواند تمام نیاز این کسب و کارها را بر آورده کند.

یکی از بزرگترین مشکلات فعلی استارتاپ ها تعریف بیمه در آنهاست. از این رو معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی اعلام نمود که این سازمان و 11 استارتاپ و کسب و کار نوین برای برقراری پوشش بیمه ای نیروی انسانی شاغل در آنها وارد مذاکره شده اند.

محمد حسن زدا با بیان اینکه رابطه اشتغالی رانندگان آژانس های اینترنتی با صاحبان این کسب وکارها نوعی جدید از رابطه کارمزدی است گفت: رانندگان شاغل در این آژانس ها نیروی انسانی مستقیم کارفرمایان خود نیستند، اما ارتباطی ارگانیک با شرکت یا مجموعه مادر دارند. مثلا حقوق بگیر نیستند اما پورسانت دریافت می کنند. این موضوع باعث شده که با شکل جدیدی از اشتغال روبه رو باشیم. سازمان تامین اجتماعی موظف است آحاد مردم را زیر پوشش خدمات بیمه ای ببرد و به طور قطع رانندگان آژانس های اینترنتی و دیگر کسب و کارهای نوین بیمه خواهند شد.

به گفته وی سازمان تامین اجتماعی مایل است در قالب بیمه های توافقی، شرایط را برای رانندگان این آژانس ها و دیگر شرکت هایی که نیروی انسانی آنها به صورت غیرمستقیم با آنها کار می کنند، فراهم کند. به عقیده او پیشنهاد تامین اجتماعی به موسسان این کسب وکارها فراهم کردن شرایط برای استفاده کارکنان از بیمه توافقی است و در صورت به نتیجه نرسیدن این مذاکرات، این سازمان به ناچار در قالب بیمه اجباری اقدام خواهد کرد.

انتظار سازمان تامین اجتماعی این است که این موضوع در قالب توافق حل شود و رانندگان این شرکت ها از حمایت های بیمه ای برخوردار باشند اما اگر از طریق توافق به نتیجه نرسیم، ناچارا از ابزار بیمه های اجباری استفاده خواهیم کرد.

محمد حسن زدا درباره جلسات تشکیل شده با صاحبان این کسب و کارها خاطر نشان نمود: به صاحبان این کسب وکارها گفته ایم چه مسئولیتی برعهده آنهاست و تکالیفشان را برای حمایت از نیروهای انسانی، به آنها یادآوری کرده ایم. انتظار ما این است که این موضوع در قالب توافق حل شود و رانندگان این شرکت ها از حمایت های بیمه ای برخوردار باشند اما اگر از طریق توافق به نتیجه نرسیم، ناچارا از ابزار بیمه های اجباری استفاده خواهیم کرد و مانند کارگاه های دیگر از طریق بازرسی های موردی و بازرسی های دفاتر سیستم های مکانیزه شرکت ها، رانندگان را زیر پوشش بیمه ای می بریم.

روابط عمومی تپسی در جوابیه به این صحبت ها می گوید در حال حاضر مذاکراتی بین تپ سی و مسئولین تامین اجتماعی به منظور ارائه خدمات بیمه ای برای رانندگان محترم در جریان است اما از آنجایی که این مذاکرات هنوز در مرحله اولیه قرار دارد، چگونگی و کیفیت خدمات آینده مشخص نبوده و هنوز قطعیتی در کار نیست.

در مقابل روابط عمومی اسنپ موضع خود را مشخص نمود و دراین باره می گوید: اسنپ تابع قوانین کشور بوده و همواره خود را موظف به رعایت قوانین می داند. تمامی نیروهای شاغل در اسنپ از بیمه تامین اجتماعی برخوردار هستند و مشمول قوانین کار می شوند. البته نکته قابل توجه اینجاست که در بیانیه اسنپ اشاره ای به لغت همراهان اسنپ (رانندگان) نشده است.

وجود نگرانی هایی از این دست در بین مسئولین تامین اجتماعی در راستای فراهم آوردن خدمات اجتماعی مناسب برای نیرو های شاغل در استارتاپ می تواند از مباحثی مفید برای کارمندان غیر مستقیم این شرکت ها به شمار رود. اما باید دید در نهایت تکلیف بیمه رانندگان شرکت های تاکسی آنلاین و سایر استارتاپ هایی که نیروی انسانی غیر مستقیم دارند چه خواهد شد.

نظر شما چيست ؟